Nuestros/as jóvenes profesionales

Por Elena Fdez.-Markaida Goitia, candidata a decana del Colegio Oficial de Psicología de Bizkaia.

Que la Psicología está en auge es un hecho indiscutible, especialmente estos últimos años, en los que a partir de la pandemia se hizo patente la necesidad de cuidar aún más nuestra salud mental.

Como datos objetivos, el pasado 2025 hubo 297 nuevas colegiaciones, y en lo que va de 2026 llevamos 290… y aún quedan dos meses.

Esta situación, en sí misma, ha hecho que la Psicología se introduzca en nuestras vidas, se comprenda y reste en gran medida el tabú de acudir a un/a profesional de la Psicología.

En los ámbitos no asistenciales aumenta igualmente la necesidad de psicólogos y psicólogas, lo que contribuye a ampliar los ámbitos de trabajo, especialmente entre la gente joven que se colegia.

Aquí entramos de lleno. En primer lugar, como ideología de PsiCopIndartzen: dada nuestra experiencia como formadores, tanto de jóvenes como de profesionales de larga trayectoria, conocemos de forma directa y de primera mano las necesidades de nuestr@s colegiad@s. También, como es mi caso, como asesora psicojurídica del COP, donde se atienden a diario y a título personal muchas dudas sobre el funcionamiento real de nuestra profesión en la práctica; un aspecto que aporta una gran información sobre dudas, desconocimiento y necesidad de asesoramiento continuado.

Nadie mejor que los/as jóvenes para saber qué necesitan cuando comienzan, e incluso, diría, cuando están pensando cómo comenzar su andadura profesional.

Nuestra escucha activa con el alumnado, así como con un gran número de personas colegiadas, nos ayuda a detectar mejor y con claridad qué es lo que necesitan de nuestro COP:

• «¿Cómo debo comenzar?», «Me gustaría poder asociarme con otras personas… ¿el COP puede ponernos en comunicación?».
• Estrategia de comunicación digital y captación de clientes: las ventajas digitales de hoy en día.
• La información continuada a las personas colegiadas sobre sus dudas profesionales, tanto al comienzo como a lo largo de su carrera.
• La información es una parte esencial de la formación. Vivimos interactuando con otras profesiones, lo cual es un enorme avance.
• Estudios de prospección de necesidades formativas, y programas de formación reales y asequibles que respondan a lo que se demanda.
• La colegiación, el COP, jamás debe reducirse a una necesidad: debe ser esencialmente un lugar donde la persona colegiada se sienta arropada, asesorada y acompañada.

Seguro que no exponemos todas las necesidades detectadas, transmitidas a nuestro equipo y observadas por nosotros/as. No obstante, las personas jóvenes colegiadas, l@s jóvenes profesionales, constituyen un objetivo esencial y prioritario para nosotros, sin olvidar, por supuesto, que sea cual sea nuestra edad de colegiación y experiencia laboral, cada colegiado/a sigue siendo absolutamente primordial.