Erakundeen Psikologia
Pertsonak, taldeak eta gobernu ona: Psikologia erakundeen bihotzean.
Erakundeen psikologiak enpresei, gizarte-erakundeei eta administrazioei laguntzen die haiek osatzen dituzten pertsonekin zerikusia duen guztian: hautaketan eta garapen profesionalean, osasun psikosozialean, lidergoan, barne-komunikazioan, aldaketaren kudeaketan eta gobernu onean.
Haren ekarpena gero eta beharrezkoagoa da eraldaketan dagoen lan-ingurune batean, non arrisku psikosozialen prebentzioa, laneko ongizatea eta taldeen kalitatea funtsezko faktore bihurtu diren edozein erakunderen funtzionamendurako.
Lanbidea indartzen jarraitzeko, beharrezkoa da Psikologiak aholkularitzan eta pertsonen kudeaketan duen zeregina aldarrikatzea, eta haren presentzia indartzea erabaki antolatzaileak hartzen diren guneetan.
